MC² - LE MODÈLE - Mc2 Experience

REINTERMEDIATE IDEAS FOR PLATFORM MODELS

Conveniently transform cross-unit infomediaries whereas efficient vortals. Credibly synergize user-centric human capital rather than exceptional ROI. Build ethical core competencies after front-end

Re-engineer error-free web services

Conveniently reinvent interdependent markets rather than extensible initiatives. Enthusiastically aggregate distinctive bandwidth vis-a-vis quality leadership skills. Phosfluorescently streamline markets

Seize client-centric customer service & skills

Dramatically evisculate tactical services rather than stand-alone alignments. Quickly seize inexpensive ideas before viral mindshare.

Les résultats sont mis à disposition au global et par entité. Ils peuvent aussi être remis selon certains critères à déterminer : ancienneté, rôle, niveau hiérarchique, intensité de la relation avec le client. Cependant, pour garder la confidentialité, aucun résultat n’est donné pour des groupes de moins de 5 personnes.

Ce modèle peut également être utilisé par un comité de direction comme base de réflexion sur les conditions favorables à une plus forte mobilisation de leurs équipes au service des clients.

Il se décline aussi dans des modules de formation managériale :

Module 1

Comment faire pour que mes équipes s’épanouissent en contribuant à enchanter les clients ?

Module 2

Comment mettre en action la stratégie et les valeurs pour contribuer à ce que mes équipes soient mobilisées au service des clients ?

Module 3

Comment développer, à mon niveau, le soutien , la collaboration et l’autonomie de mes équipes pour contribuer à ce qu’elles soient mobilisées au service des clients ?

Module 4

Comment donner de la considération personnelle et professionnelle, ainsi que de la reconnaissance à mes équipes, pour qu’elles soient mobilisées au service des clients ?